Какие есть вакансии без опыта работы

Рынок труда очень динамичен. Тенденции значительно смещаются в зависимости от экономико-политической обстановки в стране и мире, от технологического прогресса и даже от эпидемиологической ситуации. Однако суть его сводится к тому, что соискатель стремится «продать» себя подороже, а работодатель — «купить» ценного сотрудника подешевле. Часто требуются сотрудники помоложе, но с опытом побольше. Получается замкнутый круг, и человеку без опыта работы сложно в него попасть.

Определение цели трудоустройства

Приняв решение о необходимости трудоустройства, нужно определиться, какова главная цель поиска работы:

• обеспечение базовых потребностей, когда срочно нужны средства для существования;
• удовлетворение профессиональных амбиций, желание показать и раскрыть свой потенциал;
• перепрофилирование. Может быть как вынужденным (при увольнении и отсутствии предложений работы данной специализации), так и добровольным (при желании сменить род деятельности);
• потребность в конкретных условиях труда (гибкий график, неполная занятость, возможность бесплатного проживания и т.п.);
• начало трудовой деятельности после окончания учебного заведения, подтверждение диплома;
• желание трудоустроиться у конкретного работодателя.

При острой необходимости в деньгах, можно рассматривать варианты работы с выплатой аванса, оплатой отработанной смены или же с еженедельной оплатой труда. Чаще всего такие вакансии подразумевают физический труд и выносливость и подходят, скорее, как временный вариант. «На постоянку» такой тип вакансий малопривлекателен. Часто первую работу ищут для наработки опыта, при этом не зацикливаясь на финансовой составляющей. В идеале, работа должна удовлетворять потребность в самореализации, иметь перспективу карьерного роста и достойно оплачиваться.

Этапы поиска работы

Поиск работы – это тоже работа, требующая немалых ресурсов. Для того, чтобы оптимизировать процесс поиска подходящей работы, необходимо его систематизировать.

Как определиться со сферой деятельности

На начальном этапе поиска работы, желательно определиться со специальностью, к которой есть способности и интерес, и со сферой деятельности, особенно, если есть в запасе временной ресурс

Обратите внимание! Самыми быстрорастущими отраслями в настоящее время являются:

• продажи;
• промышленность;
• информационные технологии.

С каждым днём растёт число объектов хозяйственной деятельности в этих отраслях и в них постоянно требуются новые сотрудники, в том числе без опыта и без знаний. Повысить свою конкурентоспособность можно пройдя соответствующие курсы. Продолжительность таких курсов, как правило, от двух месяцев до полугода. Сертификат об успешном прохождении станет неоспоримым преимуществом в поиске работы, свидетельствуя не только о получении определённых знаний, но и том, что соискатель стремится развиваться и готов к обучению. К тому же, многие организаторы курсов, особенно, связанных с информационными технологиями, по их окончанию трудоустраивают лучших учеников или дают рекомендации.

Часто работодателю не столько важен предыдущий опыт работы, сколько личностные качества соискателя. К самым востребованным качествам относятся:

• ответственность;
• целеустремленность;
• стрессоустойчивость;
• доброжелательность;
• исполнительность;
• активная жизненная позиция;
• аккуратность.

О наличии этих качеств важно указать потенциальному работодателю в резюме, а затем на собеседовании с подтверждением на конкретных примерах.

Самые востребованные вакансии без опыта работы

Профессия	Средняя заработная плата, руб./мес.	Основные требования	Рейтинг (по запросам работодателей)
Администратор	От 40000	Презентабельная внешность Активная жизненная позиция Приветливость, тактичность Компьютерные навыки Знание английского языка
Водитель такси	От 50000	Наличие прав кат. Б Аккуратность Водительский стаж от 3-х лет Пунктуальность Аккуратный стиль вождения
Комплектовщик (сортировщик, упаковщик и т.п.)	От 30000	Пунктуальность Ответственность Выносливость Аккуратность
Кредитный специалист	От 40000	Стрессоустойчивость Ответственность Внимательность Коммуникабельность
Курьер	От 45000	Пунктуальность Стрессоустойчивость Знание города Оперативность
Маркетолог	От 35000	Компьютерные навыки Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации Креативность, гибкость мышления Инициативность
Менеджер по продажам	От 50000	Коммуникабельность Ориентированность на результат Целеустремлённость Стрессоустойчивость Ответственность
Мерчандайзер	От 30000	Коммуникабельность Ответственность Аналитические способности Выносливость
Оператор call-центра	От 35000	Грамотная речь Письменная грамотность Хорошая дикция Стрессоустойчивость Компьютерные навыки
Офис-менеджер	От 40000	Презентабельная внешность Знание ПК и офисной техники Грамотная речь Знание деловой этики и основ делопроизводства
Официант	От 35000 (плюс чаевые)	Презентабельная внешность Тактичность Стрессоустойчивость Коммуникабельность Выносливость Собранность, хорошая память
Подсобный рабочий, разнорабочий	От 30000	Ответственность Выносливость Аккуратность
Строительный рабочий	От 40000	Ответственность Выносливость Аккуратность

Стоит отметить, что бесспорным лидером рейтинга является менеджер по продажам – тысячи открытых вакансий. При низком входном барьере, обладая должными личностными качествами и зная техники продаж, можно зарабатывать более 100 тысяч рублей в месяц.

Стремительно растёт востребованность digital-профессий. Достаточно пройти 2-3-месячные курсы по выбранной профессии и можно приступать к работе. В качестве опыта могут послужить навыки, приобретённые во время обучения, и составленное портфолио. Наибольшую популярность имеют такие профессии:

• таргетолог;
• интернет-маркетолог;
• smm-менеджер;
• seo-специалист;
• контентт-маркетолог;
• email-маркетолог;
• копирайтер;
• web-дизайнер;
• web-разработчик.

Суть одних из них – создание привлекательного интерфейса страницы в социальных сетях или сайта, других – продвижение товаров и услуг с помощью социальных сетей и сайтов. Заработная плата – от 30000 рублей. Работать можно в офисе, удаленно или фрилансером.

В отдельную категорию можно выделить вакансии, подразумевающие работу в семье:

• домработница/уборщица;
• няня-гувернантка;
• сиделка;
• садовник;
• семейный повар;
• семейный водитель.

Оплачиваются такая работа неплохо – старт от 35000 рублей. Довольно часто подразумевает возможность бесплатного проживания. Приняв решение о таком трудоустройстве, целесообразно будет обратиться в агенство по подбору персонала для работы в семье, так как работодатели подбирают работников через них или по рекомендациям.

Возможность хорошего заработка предоставляет работа риэлтером . Разобравшись с тонкостями продажи недвижимости, есть перспектива повысить ранг и продавать элитные объекты. В таком случае заработная плата может доходить до нескольких тысяч долларов. Минус работы риэлтора – при отсутствии сделок заработок будет стремиться к нулю, а наработка базы объектов, клиентов и рекомендаций может занять многие месяцы.

Для молодёжи – студентов последних курсов учебных заведений – есть возможность устроиться на стажировку во время учебного процесса или на летних каникулах. Мониторинг предложений стажироваться на предприятиях показывает, что почти 40% вакансий приходится на 1-й квартал года. В этот период предприятия подбирают кандидатов на стажировку на летний период, в основном, на полный день. Но не стоит забывать прослеживать вакансии в течение всего года – есть интересные предложения с гибким графиком, удобным при совмещении стажировки и учёбы. Успешно пройдя стажировку или зарекомендовав себя во время учебной практики, можно получить желаемую должность, ещё будучи студентом.

При поиске работы соискатели более старшего возраста могут столкнуться с возрастными ограничениями. Выходом станет трудоустройство вахтёром, сторожем, консьержем, уборщицей или дежурной. О таких вакансиях обычно узнают «по сарафанному радио» или путём расспроса жильцов многоквартирных домов. Заработок составляет в среднем 15000-25000 рублей.

Где узнать о вакансиях

Чтобы трудоустроиться, необходимо изучить рынок труда с подходящими вакансиями. Для этого можно воспользоваться такими направлениями:

• регистрация в Государственной службе занятости населения;
• самостоятельный поиск вакансий на интернет-порталах, в печатных изданиях;
• нетворкинг.

Плюсы и минусы направлений поиска вакансий

Выбор работодателя

Выбор компании, в которой есть подходящая вакансия, немаловажен. В маленьких компаниях персонал, зачастую, многофункционален и взаимозаменяем, поэтому если удастся в такую устроиться, это место работы даст многосторонний опыт.

Обратите внимание! При самостоятельном поиске работы можно попасть на недобросовестного работодателя и мошенников. Распознать их можно по следующим критериям:

• неконкретное название должности;
• нет названия компании (указывается «солидная компания», «20 лет успешной работы» и т.п.);
• завышенная заработная плата по сравнению с аналогичными вакансиями других компаний;
• неконкретные обязанности (указывается «работа с клиентами», «подписание договоров» и т.п.);
• мобильный контактный телефон и условие звонить после стандартного рабочего дня, например, после 19.00.

Не имея опыта работы и навыков, при выборе работодателя целесообразно отдавать предпочтение большим и известным компаниям. Во-первых, в таких компаниях соблюдены нормы трудового права, во-вторых, они зачастую «взращивают» сотрудников в соответствии со своими стандартами работы, набирая людей без опыта.

Есть регионы, в которых очень низкая текучесть кадров. К ним относятся сёла, посёлки, небольшие города. В таком случае, можно рассматривать переезд в большой город и искать вакансии, например, с предоставлением жилья.

Вакансии без опыта работы с проживанием

Вопреки стереотипу о невозможности устроиться на хорошую работу без опыта работы, реалии жизни доказывают обратное. Вакансии без опыта и знаний есть, их достаточно в разных отраслях. Многие крупные работодатели испытывают нехватку в кадрах, которых готовы обучить. Важно соблюдать определенную последовательность взвешенных решений и уметь преподнести себя, подчеркивая сильные стороны.