На российском рынке труда постоянно появляются новые вакансии, которыми могут воспользоваться физические лица. Для облегчения процесса взаимодействия между потенциальными работодателями и соискателями был создан интернет ресурс зарплата ру. Этот портал имеет удобный интерфейс, благодаря чему пользоваться его функционалом сможет без проблем каждый посетитель сайта.
Особенности сервиса
Официальный сайт зарплата ру предоставляет свои услуги работодателям и соискателям более 10 лет. Пользователи этого ресурса довольны его минималистическим дизайном и актуальным наполнением. Здесь они без труда найдут необходимую информацию, благодаря которой устроятся на хорошие должности или сформируют трудовой коллектив из квалифицированных специалистов:
- Соискатели могут воспользоваться расширенной формой поиска, им предоставлена возможность просматривать вакансии, как от кадровых агентств, так и от работодателей.
- Каждый гражданин, желающий устроиться на работу по специальности, должен разместить в соответствующем разделе резюме, которое после публикации станет доступным для просмотра руководителям организаций.
- Чтобы не пропустить выхода новых объявлений, пользователям официального сайта рекомендуется оформить подписку, после чего им будет делаться рассылка.
На главной странице портала для посетителей публикуются все новости в сфере трудоустройства. Изучая эти статьи, они смогут всегда быть в курсе самых свежих фактов, касающихся трудовой деятельности, общению в коллективе и т. д. На этом портале регулярно публикуются объявления самого востребованного журнала «работа&зарплата», благодаря чему соискатели и работодатели получат доступ к самым актуальным вакансиям и анкетам. Большим плюсом сайта является наличие одной очень полезной функции, воспользовавшись которой удастся просмотреть статистику за последние три месяца динамики средней заработной платы для конкретной профессии.
Мой профиль
Чтобы начать работать с сервисом, соискателю нужно зарегистрировать свой профиль. В нем в дальнейшем будут храниться вся личная информация. Всем кандидатам следует придерживаться таких рекомендаций:
- Пользователю необходимо выбрать сферы деятельности, в которых он компетентен и желает развиваться как специалист.
- Крайне важно помимо уровня квалификации указать все свои положительные качества, способные охарактеризовать не только как работника, но и как человека.
- Обязательному заполнению подлежат строки, помеченные звездочкой.
- После внесения всех данных нужно проверить их достоверность, и если не выявлено никаких ошибок, нужно нажать кнопку «сохранить».
- Чтобы получать больше предложений, необходимо открыть профиль, который станет доступен всем пользователям сервиса, благодаря чему удастся максимально расширить деловые контакты.
Что учесть при заполнении профиля
Каждый соискатель, зарегистрировавшийся на сайте зарплата ру, при внесении в профиль личных данных должен учесть такие нюансы:
- Образование. Перечисляются учебные заведения, которые важны для потенциального места трудоустройства.
- Опыт работы. Подробный рассказ обо всех важных рабочих местах. Указываются измеримые и конкретные достижения, можно дать ссылку на портфолио.
- Контакты. Оставляются данные всех социальных сетей, в которых есть профили.
- Профессиональные навыки. Описываются все способности, можно пригласить коллег для их подтверждения, прикрепить рекомендации с бывшего места работы.
- Фотография. В профиле размещают наиболее презентабельное фото, которое должно иметь деловой стиль.
После сохранения данных следует приступить к заполнению объявления, параллельно откликаясь на каждую подходящую вакансию. Выбрав желаемую должность нужно добавить рубрики и сферы, которые для нее наиболее подходят. Соискателю следует указать желаемую заработную плату и регион, в котором придется трудиться. Перед публикацией анкету необходимо сделать видимым для всех.
Раздел для работодателей
Каждый руководитель организации или частный предприниматель мечтает, чтобы его трудовой коллектив состоял из высококвалифицированных специалистов, способных выполнять все поставленные задачи. Для привлечения внимания претендентов на свободные должности они размещают объявления на сайте зарплата ру, в которых помимо основных рабочих моментов описывают все преимущества взаимного сотрудничества. Чтобы облегчить этот творческий процесс сервис дает подсказки, благодаря которым текст получается креативным, выделяющимся из общей массы, способный сразу зацепить потенциальных соискателей.
При написании объявлений важно учесть такие нюансы:
- Предложения кандидатам не должны идти в разрез с действующим российским законодательством.
- Текст должен быть грамотным, лаконичным, понятным любому человеку, оформлен аккуратно, благодаря чему вызовет доверие у соискателей.
- Нельзя в объявлении рекламировать товары или услуги компании, так как для этих целей есть специальные площадки.
- Публиковаться вакансия должна только в том случае, если она на этот период является актуальной.
Регистрация
Также как и соискателям, от работодателей требуется регистрация на официальном сайте зарплата ру. Представителю субъекта предпринимательской деятельности необходимо предоставить полный пакет документов, подтверждающих статус юридического лица или индивидуального предпринимателя. В течение трех дней модераторы будут тщательно проверять бумаги, чтобы получить подтверждение существования организации. Такой жесткий мониторинг позволяет предотвращать мошеннические действия.
Если в ходе изучения документов не будет выявлено никаких несоответствий, модераторы портала в телефонном режиме выйдут на связь с работодателем. В том случае если он не ответит на звонок в течение этих трех суток, то значит, он не пройдет проверку. Если телефонный разговор состоится, то организация сможет размещать объявления и через сервис формировать свой трудовой коллектив.
Как вести подбор соискателей
Чтобы работодатель максимально сократил временные затраты на поиск кандидатов, официальный сайт зарплата ру предлагает ему воспользоваться искусственным интеллектом. Система автоматически проведет анализ всех анкет участников сервиса, изучит отклики соискателей на размещенное работодателем объявление. После этого искусственный интеллект порекомендует ему именно тех кандидатов, которые наиболее подходят для должности по заданным им параметрам.
Особенности работы с фильтрами
В личном кабинете работодателя есть специальный раздел «фильтр», в который автоматически попадают все новые отклики на размещенную вакансию. Как только у пользователя появится возможность, он просмотрит всех соискателей, выберет подходящие анкеты, а остальные удалит.
Для работодателей на сервисе работа ру размещены еще несколько фильтров:
- Отложенные.
- Отказали.
- Пригласили.
Система автоматически сгенерирует сообщение и отправит его соискателю, если его анкету работодатель переместит в одну из папок: «отказали» или «пригласили». Каждый пользователь может ставить рядом с анкетами кандидатов особые метки, которые никто из участников сервиса не увидит кроме него. Для этого ему необходимо воспользоваться одноименной функцией и выбрать из всплывающих вариантов подходящий. Также можно создать индивидуальную метку, нажав на соответствующую кнопку.
Чем еще полезен сервис для работодателей
Каждый пользователь зарплата ру, не располагающий свободным временем на постоянное отслеживание новых анкет, может оформить на сервисе email-подписку. После этого ему будут поступать на почту все ссылки на профили подходящих кандидатов. При помощи рассылки работодатель сможет найти высококвалифицированных специалистов, на которых всегда большой спрос.
